Που και που αναγκάζομαι να δοκιμάσω εφαρμογές στο Facebook λόγω δουλειάς. Το Branch out μου ήρθε συστημένο αλλά μου φάνηκε πολύ κουτό. Σε βάζει να κρίνεις ανάμεσα στους φίλους σου ποιόν θα προτιμούσες για συνεργάτη ή υπάλληλο. Καλλιστεία επαγγελματικά. Όχι, ευχαριστώ, προτιμώ το LinkedIn για τέτοια πράγματα. Αλλά σήμερα που το ξαναεπισκέφτηκα παρατήρησα το πονηρό της υπόθεσης:
Από μόνο του ενημερώνει όσους έχεις ψηφίσει, βάζοντας και αυτούς στο παιχνίδι. Είχα ήδη πατήσει καμιά ντουζίνα πριν το παρατηρήσω. Και μετά αν δεν τους ενημερώνεις, κάθε τόσο σου πετάει αυτό το κόκκινο μήνυμα: “Βρε, σίγουρα δεν θέλεις να τους πεις πόσο θα ήθελες να δουλέψεις μαζί τους;”
Όπως πολλά αντίστοιχα πράγματα και όπως η αρχική ιδέα του Facebook, δείχνει ανόητο αλλά έχει όλα τα φόντα να γίνει εθιστικό, να διαδοθεί και να αποκτήσει και κάποια αξία. Γιατί αν βαθμολογήσουν χιλιάδες άνθρωποι βγαίνουν χρήσιμα και αξιόπιστα συμπεράσματα.
Σίγουρα κοπέλες με ωραίες φωτογραφίες θα πάρουν ψήφους για άλλους λόγους. Αλλά μακροπρόθεσμα θα μάθεις τουλάχιστον πως σε βλέπουν οι άλλοι. Κάτι που δεν βγαίνει μαθαίνεις εύκολα αλλιώς. Σε επαγγελματικό επίπεδο πολλοί έχουν δοκιμάσει και έχω υποστεί αντίστοιχα εργαλεία με πολλαπλές επιλογές και επισημότητες. Σχεδόν σαν να γράφεις συστατική επιστολή για υπάλληλο!
Αλλά η απλότητα του BranchOut είναι το ζουμί της. Θα έχει ενδιαφέρον η εξέλιξη αυτού ή αντίστοιχων εργαλείων.
(Μαζεμένες χρήσιμες συμβουλές καριέρας με θέματα όπως πως να ζητήσεις αύξηση και πως να φτιάξεις Europass βιογραφικό μπορείτε να τις βρείτε εδώ.)
